Renate Hammerer

Ihre Fragen und Themen

Sie haben die Fragen und Sie suchen nach…

…individuellen Lösungen und Antworten für komplexe Führungssituationen

Sie wollen Ihre Führungsarbeit laufend weiterentwickeln und für eine angemessene Qualitätssicherung sorgen.

…einer Reflexion des beruflichen Alltags.
Sie wollen sich austauschen, Feedback erhalten und berufliche Situationen in einem neutralen Rahmen diskutieren.

…einem Sparringpartner.
Sie haben verschiedenes probiert und sind interessiert, das zu diskutieren und auch alternative Möglichkeiten des Handelns und Kommunizierens kennen zu lernen.

…einer Möglichkeit an der eigenen Persönlichkeit im beruflichen Kontext zu arbeiten.
Sie wollen an der Weiterentwicklung Ihrer Persönlichkeit arbeiten und brauchen eine professionelle Begleitung mit Kompetenz in der Begleitung von Entwicklungsprozessen und im Erlernen neuer Handlungsmuster.

…einer Erweiterung von Führungskompetenz.
Sie sind interessiert, einzelne Konzepte und Instrumente für die Kommunikation und Führung – angepasst an die persönliche Situation – kennen zu lernen und in der Umsetzung begleitet zu werden.

…einer Begleitung bei der eigenen Motivationsarbeit.
Bestimmte Situationen kosten viel Ihrer Energie und bereiten Ihnen Unbehagen. Sie sind interessiert herauszufinden, warum das so ist und welche anderen Möglichkeiten es gibt, damit umzugehen.

…einer Standortbestimmung.
Sie suchen eine neue Herausforderung oder haben gerade eine angenommen und wollen diese Neuorientierung genauer beleuchten.

…Erfahrungen und Austausch im Umgang mit neuen Rollen und auf neuen Bühnen.
Sie haben Ihre Führungsrolle oder eine andere neue Herausforderung erst angenommen und der Wechsel zwischen den Rollen und den verschiedenen Welten ist noch eine Herausforderung. Sie sind am Austausch und an Erfahrungen interessiert, wie das bewältigt werden kann.

…Sie möchten einzelne Faktoren einer Entscheidung oder Vorgangsweise durch externes Feedback absichern.
Sie haben viel Erfahrung und Sicherheit. Es fehlt jedoch hin und wieder an „unvoreingenommenem“ Feedback. Sie sind interessiert, laut zu denken und qualifiziert Rückmeldung zu bekommen.

 

Und jetzt?
Prüfen Sie, ob Coaching, Praxisreflexion oder Einzeltraining für Sie eine interessante Option ist, um in Ihren Fragen weiterzukommen.
Rufen Sie an, wenn Sie  weitere Fragen dazu haben!

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