Renate Hammerer

Personalmanagement

Fachberatung HR und Personalfachthemen

„Wir brauchen nicht Human Ressources sondern Ressourceful Humans.“ Heiko Fischer

…Menschen sind keine Ressourcen, sondern einfach Menschen, mit einer Vielfalt an Potentialen, Wünschen und Leidenschaften und es braucht Struktur und Rahmenbedingungen, um das für eine Organisation zielgerichtet zu kanalisieren…

Für die Begleitung bei der Schaffung und Mit-Gestaltung dieser Rahmenbedingungen sind die Personal- und HR-Abteilungen der Unternehmen zuständig. Sie sind nicht nur als Servicestelle und bei der sorgfältigen Abwicklung der Administration von Personalagenden gefordert. Sie sind auch die Spezialisten und Experten d.h. idealerweise die internen HR Business Partners für die strategische und operative Beratung der Geschäftsführung und der Führungskräfte. Diese sind dann als direkte Umsetzer gefordert, um die Autonomie des Einzelnen und die Selbstorganisationsfähigkeit des Systems zielgerichtet zu entwickeln.

 

Und wen nutzen die Personalfachleute als Sparringpartner?

Mein fachlicher Hintergrund und mein Angebot

Aus meinem betriebswirtschaftlichen Hintergrund, der Ausbildung als Personalfachfrau und langjähriger Erfahrung im internationalen HR-Management biete ich die Beratung aus dem breiten Spektrum des Personalmanagements und der HR-Themen an.

Das kann in verschiedenen Formen stattfinden:

  • Mitarbeit in Projekten – Konzeption und Einführung von Personalmanagementinstrumenten
  • Sparringpartnerin für LeiterInnen oder MitarbeiterInnen von HR-Abteilungen, die sich auch Fach- und Feldexpertise in der Supervision erwarten
  • Beratung zu speziell ausgewählten Fachfragen aus dem HR-Management, wenn das interne Know-How ergänzt werden soll
  • Begleitung der Ausrichtung der Struktur in der HR-Abteilung bei neuen Herausforderungen

Sie möchten mehr wissen?

Einfach anrufen, mailen, das Kontaktformular nutzen! Ich freue mich.

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