Renate Hammerer

Über mich

Renate Hammerer

Betr. oec. und CTA/O
Jg 1962

Betriebswirtschaftliche Ausbildung und Personalfachfrau

  • Uni-Lehrgang für Exportkaufleute (1986)
  • Uni-Lehrgang für Angewandte Betriebswirtschaft (Betr.oec. 1991)
  • Diverse Ausbildungen in Personal- und Führungsthemen

 „Vertrauen ist eine Oase im Herzen, die von der Karawane des Denkens nie erreicht wird.“
Kahlil Gibran

Ausbildungen für die Begleitung von Menschen und Organisationen
  • Geprüfte Transaktionsanalytikerin (CTA/O 2006)*
  • Ausbildung Krise und Krisenintervention (bei U. Elbing)
  • Ausbildung Leiten und Beraten von Gruppen  (Gruppendynamik bei O.König/A.Amann/E.Carl-Häussler)
  • laufende punktuelle Weiterbildungen in der Rolle als Coach, Trainerin und Prozessbegleiterin
Erfahrung und Feldexpertise

Über 20 Jahre Erfahrung in Fach- und Führungspositionen direkt in Organisationen, davon über 13 Jahre als Internationale HR-Managerin, Führungskraft und Prokuristin der Wolford AG (international tätiges Unternehmen im Bereich Wäsche und Bekleidung)

Seit 2005 selbständige Unternehmensberaterin mit Schwerpunkten Personalmanagement und Personalfachfragen, Organisations- und Führungskräfteentwicklung inkl. Training (Sozial- und Führungskompetenz, Führen in Projekten),  Prozessbegleitung (Steuern von Gruppen und Teamentwicklungsfragen)

und

Coaching** und Supervision von Fach- und Führungskräften zu Fragen der Standortbestimmung, der beruflichen Neuorientierung, Reflexion von Führungssituationen und generell im Thema Persönlichkeitsentwicklung und der Professionalisierung und Qualitätssicherung in der Führungsrolle und zum Umgang mit Spannungsfeldern generell und in neuen Rollen und auf „neuen Bühnen“

Definitionen

(*) TA ist eine Theorie der Persönlichkeit und ihrer Entwicklung, ein Kommunikationsmodell und eine Methode zur Veränderung und Verbesserung menschlicher Beziehungen. Anwendung findet die TA in der Organisationsentwicklung, Beratung, Pädagogik und in Österreich auch als staatliche anerkannte Psychotherapie.

(**) Coaching ist hier verstanden als psychologisch fundierter Beratungsprozess speziell für Fragen im beruflichen Kontext

Wie jetzt weiter?

Machen Sie sich in einem persönlichen Gespräch Ihr eigenes Bild, ob Vertrauen und daraus eine Zusammenarbeit entstehen kann.

Comments are closed.