Renate Hammerer, Jg 1962
Betr. oec. und CTA (O)

Betriebswirtschaftliche Ausbildung und Personalfachfrau

• Uni-Lehrgang für Exportkaufleute (1986)
• Uni-Lehrgang für Angewandte Betriebswirtschaft (Betr.oec. 1991)
• Diverse Ausbildungen in Personal- und Führungsthemen

Geprüfte Transaktionsanalytikerin (CTA/O 2006)*

• Ausbildung Krise und Krisenintervention (bei U. Elbing)
• Ausbildung Leiten und Beraten von Gruppen (Gruppendynamik bei O.König/A.Amann/E.Carl-Häussler)

Über 20 Jahre Erfahrung in Fach- und Führungspositionen direkt in Organisationen, davon über 13 Jahre als Internationale HR-Managerin und Führungskraft der Wolford AG

Seit 2005 selbständige Unternehmensberaterin mit Schwerpunkten Personalmanagement und Personalfachfragen, Organisations- und Führungskräfteentwicklung inkl. Training (Sozial- und Führungskompetenz, Führen in Projekten), Prozessbegleitung (Steuern von Gruppen und Teamentwicklungsfragen)

und

Coaching** und Supervision von Fach- und Führungskräften zu Fragen der Standortbestimmung, der beruflichen Neuorientierung, Reflexion von Führungssituationen und generell im Thema Persönlichkeitsentwicklung und der Professionalisierung und Qualitätssicherung in der Führungsrolle und zum Umgang mit Spannungsfeldern in neuen Rollen und auf „neuen Bühnen“.

*CTA ist eine Theorie der Persönlichkeit und ihrer Entwicklung, ein Kommunikationsmodell und eine Methode zur Veränderung und Verbesserung menschlicher Beziehungen. Anwendung findet die TA in der Organisationsentwicklung, Beratung, Pädagogik und in Österreich auch als staatlich anerkannte Psychotherapie.

**Coaching ist hier verstanden als psychologisch fundierter Beratungsprozess speziell für Fragen im beruflichen Kontext